Зразок характеристики, Різне

Зразок поганої характеристики, Супроводжувальні документи , Каталог

03.07.2016

Текст характеристики

Будь-яка характеристика має деякі обов’язкові пункти написання:

  1. Офіційні реквізити.
  2. Ім’я, прізвище, по батькові та займана посада працівника, на якого складається характеристика.
  3. Рік народження, освіта, а також сімейний стан працівника.
  4. Каткие відомості про родовище: етапи професійного шляху, з чого працівник починав, чого встиг досягти, і яке положення займає в даний час. Також, іноді вказується посада та підприємство, на якому працював працівник до надходження на своє нинішнє місце роботи.
  5. Професійні та особистісні якості працівника.
  6. Нагороди, наукові роботи, звання, а також розробки, винаходи і стягнення працівника.
  7. Інформація про освіту, додатковому навчанні та підвищенні кваліфікації за час трудової кар’єри.
  8. Ціль, яка переслідується при складанні характеристики: для атестації, для пред’явлення за місцем вимоги, для надання в правоохоронні органи тощо.

Офіційні реквізити включають:

  • безпосередню найменування документа (Характеристика) пишеться посередині на самому початку документа
  • вихідний номер характеристики (якщо він потрібен) – знаходиться у верхньому правому куті
  • дата складання документа
  • підпису (керівника підприємства та упорядника характеристики)
  • печатка підприємства (частіше всього кругла)

    Три останні пункти знаходяться в кінці характеристики.

    Позитивна характеристика на працівника

    Зрозуміло, характеристика повинна містити об’єктивну оцінку, проте іноді потрібно написання саме позитивної характеристики. Наприклад, якщо потрібно нагородити працівника. Або ж якщо працівник проходить атестацію (особливо якщо за результатами атестації він має всі шанси отримати високу посаду або розряд). Також позитивна характеристика на працівника може знадобитися для надання в органи опіки.

    Складається позитивна характеристика по тим нормам і критеріям, які були описані вище, Єдине, що в залежності від мети документа (а саме від того, в якій організації він буде пред’являтися), виділяються ті якості (професійні або особисті) працівника, які покажуть його з кращого боку.

    Негативна характеристика на працівника

    Складання даного роду характеристики є спірним моментом, бо погана характеристика на працівника може виставити в негативному світлі і саме підприємство. Тому, як не можна не задатися питанням: «Як хороше підприємство і кваліфіковані працівники відділу кадрів могли взяти на роботу конфліктного або некваліфікованого працівника?»

    Однак негативна характеристика може знадобитися з метою накладення на працівника матеріальної стягнення або для надання в правоохоронні органи. Складається характеристика за стандартною схемою, однак, у тексті додатково згадуються всі негативні якості співробітника (як професійні, так і особистісні), всі його недоробки, прорахунки, стягнення. Варто пам’ятати, що якщо по закінченню календарного року, за працівником не було помічено дисциплінарного проступку, стягнення анулюється, хоча в характеристиці такий випадок може бути згаданий. Звичайно, перебільшувати не варто, бо, як для складання негативної характеристики достатньо просто перерахувати факти.

    Зразок поганої характеристики

    Опис:

    В Слідчий комітет р. Т. Зразок поганої характеристики — багато позитивних отзыов. Характеристика з місця роботи. Зразки і приклади характеристик. Приблизний зміст психолого-педагогічної характеристики особистості учня 17. Найбільш часто така характеристика потрібно в лікувально-профілактичні установи. Примірні зразки характеристик класного колективу 18. ТСЖ «Жовтець» Калиною А. Зразок характеристики поганого працівника. Допоможіть будь ласка, правильно скласти негативну характеристику на сусіда. Хоча ми і не даємо зразок характеристики, цей словник може в цій справі. Характеристика, зразок, приклад, характеристика студента, характеристика працівника, характеристика співробітника. Представляємо Вашій увазі декілька прикладів написання характеристик для різних випадків.

    Характеристика на учня

    Приклад властивості учня 9 класу. Навчається (в повну міру власних сил, не в повну міру власних сил, потребує незмінному контролі, не проявляє заинтригованности до навчання, навчається погано).

    Хлопець показує соціальну дорослість, відповідальність за свої вчинки,володіє правовою культурою. Ще зможете випробувати звернутися в саму поліклініку, щоб вам дали еталон, тоді буде простіше писати щось схоже. Логічне мислення розвинене слабо, не в змозі зробити прості висновки, вирішити приклади логічної спрямованості.

    Характеристика зразок

    Особистісні особливості впевнена всередині себе, рівень самооцінки досить високий, нечестолюбива, викликає симпатію викладача. Якщо він конкретно стосується вашого шлюбу, то риса від сусідів повинна підтверджувати його фактичну наявність, т. Дана риса складалася на учня 6 класу.

    Характеристика на учня

    Правила поведінки (завжди робить, робить не завжди, робить на прохання вчителя, ігнорує, має порушення дисципліни, схильна до протиправної поведінки). Дуже товариський, постійно намагається бути на людях, в гущі подій, відшукує нові спогади і знайомства. Еталон для 7 класу harakteristika-na-ychenika-7-klassa.doc 28.5 kb.

    Матеріал 11 клас по темі

    Запевнити дитину в необхідності періодичної роботи фактично нереально, тому що на всі зауваження вчителя він реагує дуже жорстко. Сподіваюся, що мій еталон кому-небудь знадобиться. Програмний матеріал не засвоює, не встигає за загальним темпом роботи класу, відчуває труднощі у навчанні.

    Риса на учня — один з найпотрібніших. Скажіть будь ласка як написати хар-ку на напарника по бізнесу в дитячий будинок? Зчиняє екзекуції над дітками, які роблять йому зауваження за яким або приводу.

    Для того, щоб дати вам план написання властивості опікуна, необхідно знати куди вона буде надана. Головні вимоги, яким повинна відповідати складається на учня. За час навчання показав слабенькі можливості по багатьом дисциплінам шкільної програмки, в силу того, що у дитини зовсім відсутнє бажання навчатися, хоча інтелектуальні можливості відмінні. Сценарій візитної картки учня 6 класу на конкурс » учень року тому в кінці 4.

    Зразок характеристики від сусідів

    Goldsong.

    зразок характеристики від сусідів для надання в суд

    Треба побільше характеристик для суду для МЧ, за місцем роботи вже зробили, потрібно ще від сусідів допоможіть підкиньте думка,

    Munigas.

    ХАРАКТЕРИСТИКА

    На Іванова Івана Івановича 01.01.0000 року народження,

    уродженця міста Невідомого,

    проживає за адресою: місто Невідомий, вулиця Невідома, будинок 5, квартира 4.

    Іванов Іван Іванович проживає за вказаною адресою з 0008 року. За період проживання скарг від сусідів на нього не надходило.

    Іван Іванович проживає з сім’єю: дружиною і дочкою 0010 року народження.

    За свідченням сусідів: Петрової Марії Іванівни, яка проживає за адресою: місто Невідомий, вулиця Невідома, будинок 5, квартира 6 і Сидорова Петра Івановича, який мешкає за адресою: місто Невідомий, вулиця Невідома, будинок 5, квартира 8, Іванов Іван Іванович працьовитий, товариський і ввічливий.

    У побуті доброзичливий, чуйний. У нього міцна сім’я, він займається вихованням дочки, утримує сім’ю, бере активну участь у громадському житті будинку.

    Підписи сусідів.

    Дата.

    Копії паспортів сусідів.

    Характеристика з місця роботи зразок завантажити приклади

    Характеристика з місця роботи (зразок) — це документ, в якому описуються та оцінюються особисті і ділові якості працівника.

    Характеристика з місця роботи. в залежності від цілей її подальшого використання, поділяється на:

    внутрішню характеристику співробітника — використовується тільки всередині організації (наприклад: при переведенні працівника з одного відділу в інший при покладенні на працівника дисциплінарних стягнень чи заохочень і т.п.)

    зовнішню характеристику співробітника — складається на прохання самого працівника або сторонніх організацій і пред’являється за місцем вимоги (наприклад: при призові працівника військкоматом, для подальшого проходження військової служби при отриманні кредитів при прийнятті рішень муніципальними або державними органами, щодо працівника, пов’язаними з видачею дозволів, застосуванням різних мір покарань або нагороджень тощо)

    Окремо варто виділити характеристику на працівника для надання у суд. Пов’язано це з тим, що в разі притягнення працівника до адміністративної або кримінальної відповідальності, суд має право запитати у роботодавця відомості, що характеризують особу винного, для винесення правильного судового рішення. Основна трудність складання даної характеристики полягає в тому, що в більшості подібних запитів не уточнюється, які саме відомості необхідні суду. Тому, для того, щоб не нашкодити працівникові, який перебуває під слідством, особі, що становить характеристику, бажано порадитися з адвокатом або самим працівником.

    Як написати характеристику з місця роботи?

    Характеристика на працівника складається на фірмовому бланку організації (формат аркуша А4), його безпосереднім начальником або працівником кадрової служби та підписується директором або уповноваженою на те особою.

    Приклад структури написання характеристики з місця роботи:

    заголовок — вказуються реквізити організації, дата написання характеристики, по центру назва документа (слово ХАРАКТЕРИСТИКА)

    анкетні дані про працівника — даний розділ буде першим абзацом документі, в ньому вказується на чиє ім’я видано характеристика (ПІБ співробітника повністю), рік народження, отримане працівником освіта

    характеристика трудової діяльності — в даному розділі потрібно написати дату працевлаштування працівника в організацію, коротку інформацію про кар’єрне зростання, вказати перелік найбільш вагомих результатів, яких досяг співробітник

    оцінювання різних якостей працівника — а саме оцінка особистих, ділових і психологічних якостей, рівень працездатності та професійної компетенції співробітника, а також інформація про заохочення, нагороди або стягнення. Наприклад:

    особисті якості працівника можуть бути виражені в його взаємовідносинах з трудовим колективом, у рівні загальної культури і т. п.

    для оцінки професійної компетенції необхідно брати до уваги досвід роботи працівника, рівень професійних знань, здатність до самоосвіти, знання нормативних і правових актів, загальну ерудицію і т. п.

    ділові якості працівника оцінюються виходячи з його аналітичних здібностей, уміння підтримувати ділові стосунки з колегами, вміння планувати роботу, здійснювати керівні функції і контроль за виконанням поставлених робіт і т. п.

    при оцінці працездатності працівника враховується його активність при виконанні поставлених завдань, здатність до організації трудового процесу, якість і терміни виконаної роботи, а також поведінку в нестандартних (складних, стресових) ситуаціях, ефективність прийнятих рішень, здатність брати на себе відповідальність за підсумками роботи.

    висновок — даний пункт указується тільки в зовнішній характеристиці, в якому необхідно написати мета складання даного документа. Наприклад: Характеристика дана для пред’явлення за місцем вимоги .

    Також перелічимо найбільш поширені види характеристик, які можна розділити в залежності від цілей їх застосування:

    характеристика студента

    характеристика з місця практики

    характеристика учня

    виробнича характеристика

    характеристика водія

    характеристика в ДАІ

    характеристика у військкомат

    характеристика з місця проживання

    побутова характеристика від сусідів

    Приклад образеца характеристики з місця роботи (погана) (можна завантажити):

    ХАРАКТЕРИСТИКА

    Ф. В. О. _________________, _________року народження, працював у ______________________в якості ______________________ з ___ ____________ 2010р.

    За час, опрацьоване на нашому підприємстві, зарекомендував себе як фахівець середнього класу. До роботи ставився безініціативно. Завзятості в досягненні виробничих цілей не виявляв, працював на об’єктах…. ставився добре до …. Мав схильність до вживання алкогольних напоїв, і неодноразово був помічений на роботі в нетверезому стані, за що мав стягнення з боку керівництва. За період роботи на підприємстві не проявив своїх позитивних якостей.

    Директор _____________________ Ф. В. О.

    Приклад образеца характеристики з місця роботи (хороша):

    ХАРАКТЕРИСТИКА

    Ф. В. О. ___________________________, ______________ року народження, працює в ________________________в якості _____________________________________ з ___ ______________ 2010р.

    За час, опрацьоване на нашому підприємстві, зарекомендував себе як фахівець, добре орієнтується у своїй спеціальності. Застосовує свої знання на практиці. До своєї роботи ставиться з ініціативою, виконує її якісно і в строк. Проявляє прагнення до підвищення рівня своїх професійних знань і освіти. Бере участь у громадському житті колективу. У колективі, з якою безпосередньо працює, користується повагою. У спілкуванні рівна і скромний. Порушень техніки безпеки і трудового розпорядку не допускає.

    дана Характеристика для пред’явлення в __________________________________

    Директор ________________ Ф. В. О.

    Короткий опис статті: зразок написання характеристики

    Джерело: Зразок поганої характеристики — Супровідні документи — Каталог шаблонів бланків — ЗРАЗОК

  • Також ви можете прочитати