Характеристика на працівника

Зразок характеристики на працівника. Як написати характеристику

28.09.2015

Як написати характеристику на працівника

Кожному співробітникові кадрової служби або керівнику підприємства доводиться хоч іноді писати характеристику на працівника. Вміння складати даний вид документа приходить з досвідом, але найскладніше зробити це перший раз. Якщо вам належить дізнатися, що таке характеристика на працівника, і як її правильно складати, ця стаття допоможе вам розібратися у всіх тонкощах цієї справи.

Що таке службова характеристика на працівника. Зразок написання

Характеристика – це документ, в якому відображається інформація про професійних навичках і знаннях працівника, його особистих і ділових якостях, а також про його досягнення і невдачі в процесі роботи. Вона може бути двох видів – для внутрішнього користування і як реакція на зовнішні запити. Характеристика внутрішнього користування складається, як правило, під час чергових та позачергових атестацій, а також, якщо співробітник або претендує на підвищення, або йому загрожує звільнення або пониження в посаді.

Зовнішні запити можуть надходити з абсолютно будь-яких організацій. Зразок виробничої характеристики на працівника може знадобитися в самих різних випадках. Це може бути і пошук нового місця роботи, і заявка на отримання різного роду нагород і премій, і судовий розгляд. Тому автор характеристики завжди повинен бути готовий підтвердити будь-яке з написаних ним слів.

З яких розділів складається характеристика

Характеристика на працівника складається по певним критеріям, і обов’язково повинна включати в себе певні розділи. Адже невідомо, які саме дані про працівника знадобляться в процесі роботи з характеристикою, тому вона завжди повинна розповідати про людину з різних сторін. Обов’язкові розділи, які повинна містити характеристика, наступні:

  1. Анкетні дані (Ф. В. О, дата і місце народження, освіту, трудовий стаж).
  2. Здатність людини справлятися з великими обсягами інформації.
  3. Оцінка аналітичних здібностей працівника.
  4. Психологічна характеристика людини.
  5. Підпис керівника. Печатка підприємства.

Зразок характеристики на працівника. Як написати характеристику

Інформація про виконуваних обсягах роботи

Зразок характеристики на працівника включає в себе інформацію про ті обсяги роботи, які виконує людина. У разі позитивного відгуку, варто зазначити, що працівник добре справляється з виконанням декількох завдань одночасно, проявляє ініціативу, в термін здає всю потрібну звітність, оперативно реагує на зауваження керівника.

У разі відсутності вищевказаних переваг, необхідно сказати про те, що працівник не використовує на повну силу всі робочий час для виконання покладених на нього завдань. Багато його зусилля не приносять очікуваного результату. Але навіть у такому випадку співробітник може володіти великим потенціалом, а його недостатнє використання може бути спровоковано рядом причин. Це і банальна лінь, і невідповідність займаній посаді здібностям і талантам людини. Якщо роботодавець вважає, що співробітник міг би добре проявити себе в іншій галузі праці, це теж можна відзначити в характеристиці.

Зразок характеристики на працівника. Як написати характеристику

Дані про аналітичні здібності співробітника

Дуже важлива інформація про те, як працівник здатний аналізувати отриману інформацію, і схильний він до прийняття самостійних відповідальних рішень. Зразок характеристики на працівника має розділ, в якому відображаються ці дані. Корисною є інформація про те, наскільки людина володіє навичками збору та обробки інформації. В цьому розділі характеристики відзначається здатність працівника до швидкого навчання і оперативної адаптації до нових умов роботи.

Якщо ж, на думку роботодавця, службовець не здатний приймати самостійні рішення, і готовий тільки до виконання чужих вказівок, це теж варто відзначити. Така характеристика не є негативною для працівників нижчої ланки, від яких вимагається лише чітке виконання деяких завдань. Але така людина однозначно не може претендувати на посаду менеджера вищої або середньої ланки.

Зразок характеристики на працівника. Як написати характеристику

Емоційний стан співробітника

Відмінним визнанням досягнень людини є позитивна характеристика на працівника. Зразок такого відкликання включає в себе інформацію про те, як працівник здатний контролювати свої емоції під час робочого процесу, наскільки він стресостійкий, легко вивести його зі стану рівноваги. Дані про ці якості особливо важливі для тих працівників, яким доводиться працювати з людьми, зокрема для менеджерів з продажу, психологів, координаторів великої кількості проектів.

Буває, що людина за будь-яких труднощів замикається в собі і втрачає інтерес до роботи, з-за чого знижується його продуктивність. Якщо працівник схильний до частих перепадів настрою, інформацію про це обов’язково має містити зразок характеристики на працівника. Адже невміння людини стримувати свої емоції може різко погіршити клімат у колективі, що також неблаготворно позначається на результатах праці. Колектив, в якому завжди панує дружня і доброзичлива обстановка, працюватиме значно продуктивніше.

Етичність процесу створення характеристики

Само собою зрозуміло, що якщо ви складаєте зразок характеристики на працівника, ви отображаете в ньому своє, можливо, суб’єктивна думка. Результат такої роботи може залежати від особистих симпатій і антипатій роботодавця по відношенню до свого працівника. Щоб скласти максимально об’єктивну характеристику, рекомендується долучати до процесу її написання кілька людей. Це може бути керівник підприємства, співробітник кадрової служби, керівник підрозділу або безпосередній начальник.

Хоча б невеликий перелік недоліків людини повинна містити позитивна характеристика на працівника. Зразок, в якому перераховані тільки гідності працівника, може викликати сумніви щодо правдивості та об’єктивності даного документа.

Зразок характеристики на працівника. Як написати характеристику

Характеристика може додаватися людиною до свого резюме в пошуку роботи, вона може стати приводом для отримання їм премій і нагород, а може виступати, як доказ, прикріплене до матеріалів судових розглядів. У зв’язку з цим вона завжди повинна бути розгорнутою, детальною, правдивої та грамотно написаною.

Короткий опис статті: характеристика на працівника Кожному співробітникові кадрової служби або керівнику підприємства доводиться хоч іноді писати характеристику на працівника. Вміння складати даний вид документа приходить з досвідом, але найскладніше зробити це перший раз. Якщо вам належить дізнатися, що таке характеристика на працівника, і як її правильно складати, ця стаття допоможе вам розібратися у всіх тонкощах цієї справи. Як написати характеристику на працівника

Джерело: Зразок характеристики на працівника. Як написати характеристику на працівника

Також ви можете прочитати