Як пишеться характеристика на працівника

04.07.2016

Як пишеться характеристика на працівника

December 4, 2012

Що таке характеристика на працівника? Це офіційний документ, у якому керівник дає оцінку діловим і особистісним якостям свого підлеглого. Характеристику може зажадати суд при розгляді адміністративної або кримінальної справи, органи опіки, навчальний заклад. Може запросити й сам працівник, наприклад, для влаштування на нове місце або для отримання кредиту.

Типова характеристика на працівника може бути як позитивною, так і негативною. Інформація, яка в ній відображена, повинна бути об’єктивною, особливо якщо запит виходить з офіційного джерела. Форма написання характеристики — вільна, правда, в деяких випадках роботодавцеві дають заповнити готовий бланк, наприклад, при проходженні МСЕ.

В документі обов’язково зазначаються: посада, найменування підприємства, з якого року він працює. Подальша інформація залежить від того, куди потрібно характеристика на працівника. Якщо в суд — необхідно зробити наголос на особистісних якостях людини, на його взаєминах з колегами та начальством. Докладне перерахування його посадових обов’язків у цьому випадку буде недоречним. І навпаки, якщо характеристика йде на нове робоче місце, не варто описувати на 3-х сторінках, яким чуйним і розуміючою людиною проявив себе співробітник у попередньому колективі.

Зразок характеристики на працівника: Дипешина Ірина Романівна 18.06.1999 р була прийнята на посаду продавця-консультанта в ТОВ «Техніка для дому». В її обов’язки входило: консультація покупців, викладка товару, зміна цінників, періодична інвентаризація, видача та перевірка товару, супровід покупця до каси, оформлення виписки. Також Дипешина В. Р. повинна була стежити за чистотою ценникодержателей, полиць і виставленого товару. Зі своїми обов’язками вона справлялася оперативно і в повному обсязі. За час роботи в ТОВ «Техніка для дому» вона проявила себе відповідальним, старанним, пунктуальним, ініціативним, енергійним і творчим працівником. З 1999 по 2003 рік Ірина Романівна неодноразово відвідувала курси підвищення кваліфікації. За 4 роки вона 8 разів ставала кращим продавцем місяці і 1 раз — кращим продавцем року. Дипешина В. Н. легко знаходить спільну мову з людьми, вміло вирішує конфліктні ситуації. З колегами відносини рівні і доброзичливі. Характеристика на працівника дана за місцем пред’явлення.

Не варто забувати про ту відповідальність, яку бере на себе керівник, підписуючи позитивну або негативну характеристику. Якщо начальник відгукнеться про своє працівника як про людину, необязательном, то цьому працівникові може бути відмовлено в отриманні кредиту, на новому робочому місці, або, що більш серйозно, усиновлення. Якщо навпаки, начальник відгукнеться в позитивному ключі про людину непорядний, запальну, незлагідний, він може підвести нового роботодавця, який, орієнтуючись на хороший відгук, надасть йому місце роботи.

Якщо мова йде про позбавлення прав, при наявності позитивної характеристики можна пом’якшити покарання і звільнитися мінімальним штрафом. Для цього потрібно зробити приписку в характеристиці, що робота співробітника роз’їзного характеру і що позбавлення прав загрожує людині звільненням. Як варіант — вказати, що місце роботи знаходиться на значній відстані від місця проживання, і між ними немає регулярного сполучення. Тому, що позбувся прав співробітник буде змушений звільнитися з цього місця. Той факт, що він є єдиним годувальником сім’ї або що у нього на утриманні перебувають неповнолітні діти, зіграє йому на користь, тому теж повинен бути згаданий. Якщо суддя побачить, що перед ним відповідальний, позитивна людина, оступившийся з необережності, він напевно піде на зустріч.

Короткий опис статті: написання характеристики на працівника Що таке характеристика на працівника? Це офіційний документ, у якому керівник дає оцінку діловим і особистісним якостям свого підлеглого. характеристика на працівника зразок характеристики на працівника типова характеристика на працівника

Джерело: Як пишеться характеристика на працівника

Також ви можете прочитати