• Характеристика на працівника

    Як написати характеристику на працівника

    25.09.2015

    Як написати характеристику на працівника

    Як написати характеристику на працівника

    Як написати характеристику на працівника
    До будь-якого керівника рано чи пізно може звернутися працівник, що звільняється з проханням дати йому характеристику. Зазвичай складається така характеристика у письмовому вигляді. Щоб написати характеристику швидко, грамотно і нічого при цьому не забути, найзручніше користуватися планом, дотримуючись якого, залишиться тільки вказати конкретні якості певного працівника.

    Першим і найважливішим пунктом такого плану повинна бути компетентність. У ній вказується професійний досвід співробітника і ті навички, якими він володіє у своїй професії. Далі йдуть професійні знання, здатність самостійно вирішувати поставлені запитання, наявність прагнення до самоосвіти. Укажіть також, чи може співробітник поводитися з технікою, має він навички роботи в інших сферах, розбирається в складанні звітів, володіє правовими знаннями.

    Але однієї лише графи «Компетентність» недостатньо, щоб написати характеристику на працівника. Потрібно також вказати працездатність співробітника. Це широке поняття передбачає націленість працівника на досягнення результату, його ставлення до роботи в цілому, інтенсивність роботи, тобто чи здатний він у разі потреби працювати за п’ятьох, або ж йому самому часто доводиться відправляти на допомогу інших працівників.

    Важлива складова характеристики на працівника – відповідальність. Завжди він все робить вчасно, вкладається у відведені терміни, розуміє начальника «з півслова», допускає помилки в роботі, вміє справлятися зі складними завданнями, як ставиться до нововведень. Вкажіть сюди також, готовий працівник пожертвувати своїм особистим часом в разі необхідності, або ж він покидає роботу очно у строк, незалежно від того, доробив він доручене завдання.

    Як написати характеристику на працівника
    Наступний пункт плану – організованість, яка включає в себе старанність і пунктуальність, наполегливість при виконанні завдання. Тут же можна вказати, чи може працівник проявлятися ініціативу, чи потребує він постійно контролі з боку керівника .

    Навіть якщо сфера роботи співробітника, який звільняється не має відношення до фізичної праці, варто вказати рівень його фізичної витривалості, частоту невыходу на роботу з-за проблем зі здоров’ям. Але більш важливим пунктом є здатність працювати в колективі. Сюди відноситься вміння згуртувати та мобілізувати колектив на вирішення поставленої задачі, уміння ладити з товаришами по службі, здатність організувати підлеглих, якщо працівник перебуває на керівній посаді.

    Короткий опис статті: характеристика на працівника До будь-якого керівника рано чи пізно може звернутися працівник, що звільняється з проханням дати йому характеристику. характеристика, компетентність, допомога керівнику, як скласти характеристику, керівник, співробітник

    Джерело: Як написати характеристику на працівника

    Також ви можете прочитати