Ваш особистий рекрутер (Робота, Вакансії, Резюме, Підбір персоналу

24.09.2015

ЯК СКЛАСТИ ХАРАКТЕРИСТИКУ З МІСЦЯ РОБОТИ

Ваш особистий рекрутер (Робота, Вакансії, Резюме, Підбір персоналу
ЯК СКЛАДАТИ ХАРАКТЕРИСТИКУ З МІСЦЯ РОБОТИ?

Пропонуємо ознайомитися з основними правилами складання характеристики.

Перед тим як складати характеристику на працівника, важливо знати для чого складається характеристика і куди вона складається (ця інформація часто має бути присутня в самій характеристиці в реченні «Характеристика дана для надання ст. «)

У характеристиці повинні бути відображені такі основні моменти:

— повне (офіційне) назва організації, в якій працював працівник;

— повна назва посади(їй) яку обіймав працівник і період роботи;

— короткий опис роботи;

— оцінка трудової діяльності працівника, перелік його успіхів і досягнень у період роботи;

— оцінка виконанням працівником трудової дисципліни в організації;- перелік заохочень/покарань застосованих до працівнику в період роботи;

— оцінка поведінкових якостей працівника (по відношенню до керівництва, до колег, до підлеглих і т.п.)

Характеристика повинна бути складена на фірмовому бланку організації та підписана уповноваженим представником організації.

Якщо характеристика представляється в організацію, що має свою (оригінальну) форму характеристики, то характеристика складається за цією формою.

Приклад характеристики на працівника (фахівець відділу маркетингу):

ХАРАКТЕРИСТИКА

на провідного спеціаліста відділу маркетингу ПП ПРК «UKRAINIAN BUSINESS RESOURСES» ( рекрутингове агентство http://www.ubr.net.ua ).

Рекламіст Піар Брендович – народився в 01.01. 1982 р. Закінчив Міжнародну Академію Управління та Права в 2007 р. Має вищу освіту за спеціальністю маркетолог.

З 2007 року приступив до роботи на посаді фахівця відділу маркетингу в компанії ПП ПРК «UKRAINIAN BUSINESS RESOURСES». У 2008 р. був переведений на посаду провідного спеціаліста відділу маркетингу, яку займає донині.

В обов’язки Рекламіста Піару Брендовича входило: збір, обробка інформації про ринок рекрутингових агентств; аналітичні звіти; аналіз динаміки і взаємозв’язків фінансово-економічних показників діяльності, підготовка та проведення інтерв’ю та анкетування; робота з фокус-групами; проведення ситуаційного аналізу і формування його результатів; ведення та підготовка аналітичних звітів; участь у розробці та впровадженні маркетингової політики; участь у створенні концепції рекламної політики за результатами маркетингових досліджень; участь в розподіл бюджету на рекламу в ЗМІ.

За час роботи Рекламіст Піар Брендович зарекомендував себе не тільки як дисциплінований і акуратний працівник, але і як ініціативний і здатний взяти на себе відповідальність у прийнятті рішень щодо складних питань, що знаходяться в його компетенції.

Постійно підвищує свій професійний рівень: вивчає і впроваджує нововведення в області маркетингу і реклами, читає спеціальну літературу, із задоволенням відвідує навчальні програми, тренінги та курси.

За підсумками роботи неодноразово премировался, а в червні 2008 року був нагороджений як кращий спеціаліст відділу маркетингу.

Відповідально і серйозно ставиться до виконання посадових та інших покладених на неї керівництвом обов’язків. Показав хороші навички та здібності в організації роботи своїх підлеглих. У спілкуванні уважний, доброзичливий. Працьовитий, володіє високою працездатністю, при необхідності готовий працювати в позаурочний час.

За своїми особистими і діловими якостями Рекламіст Піар Брендович є гідним кандидатом на отримання посади «Керівник відділу маркетингу».

Рекрутингове агентство

ПП ПРК «UKRAINIAN BUSINESS RESOUR З ES»

Генеральний директор Василик С. В. ПІДПИС

Короткий опис статті: характеристика з місця роботи Модератором Вакансії та Резюме, найбільший банк даних!

Джерело: Ваш особистий рекрутер (Робота, Вакансії, Резюме, Підбір персоналу, Складання резюме, зразок резюме)

Також ви можете прочитати