Різне

Розрахунок декретних у 2016 році

16.02.2017

Розрахунок декретних у 2016 році
Статті по темі

Розрахунок декретних у 2016 році

Неправильний розрахунок декретних у 2016 році може призвести до того, що фонд перерахує всі виплати і відшкодує їх виходячи з МРОТ. Щоб цього не сталося, важливо знати порядок розрахунку посібників.

Важливе в статті:

  • Розрахунок декретних (допомога по вагітності та пологах) в 2016 році
  • Приклад розрахунку декретних у 2016 році
  • Заміна років для розрахунку допомоги по вагітності та пологах
  • Розрахунок декретних у 2016 році для сумісника

Розрахунок декретних (допомога по вагітності та пологах) в 2016 році

В 2016 році розрахунковий період для розрахунку декретних — 2014 і 2015 роки.

Для розрахунку середньоденного заробітку доходи співробітниці за 2014-2015 роки треба розділити на 730 і вирахувати кількість днів, які не враховуються при розрахунку середньоденного заробітку (період хвороби, відпустку по вагітності та пологах та по догляду за дитиною, дні, коли працівниця була звільнена від роботи).

Підраховуємо середньоденний заробіток для розрахунку декретних (допомога по вагітності та пологах) в 2016 році

Максимальний середньоденний заробіток для розрахунку декретних у 2016 році дорівнює 1772,60 рублів (624 тис. руб. + 670 тис. руб. 730 дн.).

Знаходимо граничний розмір середньоденного заробітку

В 2016 році максимальне декретна допомога, возмещаемое ФСС, становить:

  • при звичайній вагітності — 248 164 рубля (1772,60 руб. — 140 дн.);
  • при багатоплідній вагітності — 343 884,4 рубля (1772,60 руб. — 194 дн.);
  • при ускладнених пологах — 276 525,6 рубля (1772,60 руб. — 156 дн.).

Максимальне щомісячну допомогу по догляду за дитиною до 1,5 років — 21 554,8 рубля (1772,60 руб. — 30,4 — 40%).

Після розрахунку допомоги по вагітності та пологах та по догляду за дитиною до 1,5 років виходячи із середнього заробітку співробітниці отриману величину необхідно порівняти із встановленими мінімальними і максимальними розмірами. Зробити це треба обов’язково, адже компанія не має права платити співробітникам допомоги нижче мінімального значення.

З 2016 року МРОТ (затверджений Федеральним законом від 14.12.2015 № 376-ФЗ) і дорівнює 6204 грн (з 1 липня 2016 року — 7500 рублів). Мінімальна допомога по вагітності та пологах вважається виходячи з МРОТ, встановленого на 2016 рік і визначається за формулою:

  • МРОТ — 24 міс. 730 дн. — 140 дн.;
  • при багатоплідній вагітності — МРОТ — 24 міс. 730 дн. — 194 дн.;
  • при ускладнених пологах — МРОТ — 24 міс. 730 дн. — 156 дн.

Мінімальна допомога по вагітності та пологах, на яке може розраховувати співробітниця в 2016 році становить 28 555, 40 руб. (6204 руб. — 24 міс. 730 дн. — 140 дн.). Платити посібник менше цього мінімуму компанія не має права.

Максимальний середньоденний заробіток для розрахунку декретних у 2016 році дорівнює 1772,60 рублів.

Якщо ваш результат виявився більше, ніж максимальний середньоденний заробіток для розрахунку декретних в 2016 році, то для нарахування допомоги треба брати суму 1 772,60. Це випливає з частини 3.3 статті 14 Федерального закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Якщо відпустка по догляду за дитиною тривав неповний місяць або декретну відпустку почався (закінчився) в середині місяця, допомога потрібно перерахувати пропорційно календарним дням (включаючи вихідні та свята) відпустки в цих місяцях.

Якщо в районах і місцевостях встановлені районні коефіцієнти до заробітної плати, розмір мінімальної допомоги по вагітності та пологах визначається з урахуванням цих коефіцієнтів.

Приклад розрахунку декретних (допомога по вагітності та пологах) в 2016 році

Співробітниця влаштувалася на роботу в травні 2013 року. Розрахунковий період для нарахування лікарняних — з 01 січня 2014 року по 31 грудня 2015 року. Період відпустки по вагітності та пологах — з 20 лютого по 9 червня 2016 року. Виключаються періодів немає. Зарплата — 30 000 руб. в місяць. Середній заробіток — 720 тис. руб. (30 000 руб. х 24 міс.). Середній денний заробіток — 986,30 руб. (720 тис. руб. 730). Розмір декретних до виплати складе 138 082 руб. (986,30 руб. х 140 дн.). Це більше, ніж мінімальна допомога по вагітності та пологах у 2016 році (28 555, 40 руб.), але менше максимального декретної допомоги при звичайній вагітності (248 164 крб.).

Заміна років для розрахунку декретних (допомога по вагітності та пологах) в 2016 році

Якщо працівниця йде у відпустку по вагітності та пологах перший раз, вона не має права обирати періоди для розрахунку декретної допомоги. За загальним правилом декретні виплати необхідно обчислювати з заробітку, розрахованого за останні два роки.

Працівниця має право замінити один або обидва роки на попередні, але тільки якщо в цей час вона перебувала у відпустці по вагітності та пологах та у відпустці по догляду за дитиною (ч. 1 ст. 14 Федерального закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 11 Положення, затв. постановою Уряду РФ від 15.06.2007 № 375). В інших випадках закон не передбачає можливості заміни, навіть якщо це збільшить суму допомоги. Інакше фонд перерахує допомогу і частково відмовить у відшкодуванні (п. 4 ч. 1 ст. 4.2 закону № 255-ФЗ).

Якщо ж співробітниця попередні два роки була у відпустці по вагітності та пологах та у відпустці по догляду за дитиною, то попросити про заміну років вона може у заяві на надання декретної відпустки, так і в окремому. Головне, щоб заміна призвела до збільшення допомоги (п. 1 ст. 14 Федерального закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ). При заміні років на 2009 рік або більш ранні роки треба враховувати виплати, які входили в базу за страховими внесками до ФСС з правилами 2010 року. Підстава — частина 1 статті 2 Федерального закону від 08.12.2010 № 343-ФЗ. При цьому заробіток за 2008 і 2009 роки можна взяти лише в межах 415 000 рублів за рік (ч. 2 ст. 2 закону № 343-ФЗ).

Розрахунок декретних у 2016 році для сумісника

Співробітниця, яка на дату декрету працює в декількох компаніях і там же працювала у двох попередніх роках, має право отримати допомогу у кожній організації (ч. 2 ст. 13 Федерального закону від 29.12.06 № 255-ФЗ). Але якщо в якийсь із компаній вона працює менше двох років, то застосовується частину 2.2 статті 13 закону № 255-ФЗ. У цьому випадку працівниця має право вибрати: або декретні виплати призначить роботодавець за основним місцем, або компанія, де вона працює за сумісництвом.

Той роботодавець, хто буде призначати допомогу, повинен розрахувати його з усього заробітку співробітниці за два попередні календарні роки (ч. 2.1 ст. 13, ч. 1 ст. 14 закону № 255-ФЗ). Тобто і з основний роботи, і з сумісництва. Це підтвердили в ФСС. У компанію, де працівниця вирішила отримувати допомогу, вона повинна представити листок непрацездатності, довідку з місця роботи про суму заробітку та довідку про те, що інший роботодавець не призначав їй допомоги (ч. 5, 5.1 ст. 13 закону № 255-ФЗ).

Довідки 2-ПДФО для розрахунку декретних у 2016 році не підходять

Якщо співробітниця замість довідки про заробіток з колишнього місця роботи принесла 2-ПДФО, то допомога їй треба розрахувати виходячи з МРОТ. Довідки 2-ПДФО для розрахунку декретних використовувати не можна. У цьому впевнені в ФСС. Адже для розрахунку необхідно враховувати виплати, на які нараховано страхові внески. А чи оподатковується ПДФО дохід, не важливо. Відомості про заробіток попередній роботодавець показує в спеціальній довідці (затв. наказом Мінпраці Росії від 30.04.2013 № 182н). Тільки на її основі компанія має право взяти заробіток для розрахунку допомоги.

Співробітниця може сама звернутися на попереднє місце роботи за необхідною довідкою про заробіток. Якщо ж зв’язатися з роботодавцем не вдається, організація сама має право дізнатися про суму заробітку, звернувшись до ПФР. Для цього необхідно отримати від співробітниці заяву з проханням направити запит у фонд для отримання відомостей про суми виплат, на які нараховано страхові внески (п. 7.2 ст. 13 Федерального закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ). Форма та порядок надіслання такого запиту затверджені наказом Мінздравсоцрозвитку Росії від 24.01.2011 № 21н. Після того, як фонд представить необхідні відомості, можна перерахувати допомогу вже з урахуванням виплат від попереднього роботодавця.

Повний довідник змін в роботі головних бухгалтерів

Короткий опис статті: калькулятор розрахунку декретних 2016 Неправильний розрахунок декретних у 2016 році може призвести до того, що фонд перерахує всі виплати і відшкодує їх виходячи з МРОТ. Порядок розрахунку допомоги. розрахунок декретних у 2016 році, приклад розрахунку декретних в 2016 році, як розрахувати декретні в 2016 році

Джерело: Розрахунок декретних у 2016 році

Також ви можете прочитати