Робоче місце

06.10.2015

Робоче місце

Робоче місце
Робоче місце

Робоче місце — це зона перебування працівника і засобів додатки його праці, яка визначається на основі технічних і ергономічних нормативів та оснащується технічними та іншими засобами, необхідними для виконання працівником поставленого перед ним конкретного завдання.

Робоче місце займає частину виробничої або службової площі, на якій розміщуються також відповідні засоби і предмети праці.

Паспорт (типовий проект) робочого місця робітників і службовців включає наступні розділи:

• меблі, обладнання і технічні засоби;

• функціональні обов’язки (основні елементи роботи);

• методи і прийоми праці;

• умови праці;

• оплата праці;

• техніка безпеки.

Вихідними даними для розробки паспортів робочих місць є:

• типові паспорти робочих місць;

• моделі робочих місць працівників;

• положення про оплату праці;

• схема монтажу технічних засобів;

• інструкції з експлуатації;

• нормативи управлінської праці;

• інструкції з техніки безпеки;

• робочий проект будівлі (офісу);

• специфікація на меблі та обладнання;

• положення про підрозділи;

• посадові інструкції;

• трудові договори працівників;

• нормативи площ на 1 співробітника.

Організація робочого місця

Мета раціонального розміщення персоналу полягає в тому, щоб зменшити час, необхідний для виконання роботи, усунути непотрібні переміщення службовців, забезпечити гарні умови праці і зменшити стомлюваність співробітників, а також максимально підвищити продуктивність праці персоналу. Домогтися цього можна враховуючи основні системи планування приміщень, принципи планування робочих місць і раціональних умов праці.

Мета раціонального розміщення персоналу полягає в тому, щоб зменшити час, необхідний для виконання роботи, усунути непотрібні переміщення службовців, забезпечити гарні умови праці і зменшити напругу і стомлюваність співробітників, найбільш економно використовувати площі і максимально підвищити продуктивність праці персоналу.

Важливість правильної організації робочого місця співробітника пояснюється тим, що на ньому людина проводить третину свого свідомого життя. Тому варто подумати про планування, дизайн, меблі і устаткування робочого місця, т.к. все це впливає на продуктивність праці, наш настрій і здоров’я.

Виділяють наступні основні системи планування приміщень:

• Кабінетна: структурні підрозділи розміщуються на окремих поверхах будівлі, а відділи і служби-в окремих кімнатах (від 4 до 30 чол.). Перевагою системи є створення творчої обстановки і комфортних умов для малих груп співробітників, а недоліком — збільшення витрат на опалення та освітлення, а також подовження маршрутів документопотоків.

• Зальна, при якій структурні підрозділи і виробництва розміщуються у великих залах (на поверхах) будівлі з кількістю співробітників більше 100. Ці приміщення обов’язково обладнуються штучним освітленням, кондиціонуванням повітря і звукоізоляцією. Їх перевагою є зниження витрат на будівництво та експлуатацію приміщень, зменшення площ на 1 службовця, забезпечення раціональної технології управління. Головний недолік — неможливість створення відокремленої обстановки, особливо для вчених та керівників, а також надмірний шум у залі.

• Комірчаста, при якій у великій залі розміщуються співробітники підрозділу, а приміщення для керівників відділів і служб формуються за допомогою спеціальних пересувних перегородок з рифленого скла висотою 1,5 -2,0 м. Застосування перегородок створює сприятливу обстановку для співробітників відділу, у яких своя «осередок». У той же час керівник підрозділу може вільно спостерігати за роботою відділів і служб, а також і дисципліною праці.

При розподілі приміщень рекомендуємо дотримувати наступні правила:

• У першу чергу розміщувати великі структурні підрозділи (адміністрація, канцелярія, бухгалтерія, відділи маркетингу, кадрів) і враховувати можливість їх розширення.

• Суміжні відділи і служби розміщувати поруч один з одним, щоб мінімізувати час на обмін інформацією.

• Відділи, пов’язані з прийомом відвідувачів (збут, кадри, бухгалтерія), повинні розміщуватись поруч із входом, ліфтом і сходовим майданчиком.

• Складські, розмножувальні та транспортні підрозділи повинні бути ізольовані від прийому відвідувачів і офісних приміщень.

• Туалети і курильні кімнати повинні бути на кожному поверсі і легко доступні клієнтам і співробітникам.

Планування робочих місць здійснюється виходячи з площі приміщень, кількості співробітників, нормативу площ на одного працівника і проектованої меблів і обладнання:

• загальна і корисна площі будівлі, а також планування кімнат визначається за робочими кресленнями будівлі;

• число співробітників визначається штатним розкладом підприємства;

• норми площ на одного співробітника різні в різних країнах.

При плануванні доцільно відразу визначити, хто з керівників підприємства і його заступників буде мати окремі кабінети. Начальникам відділів краще сидіти безпосередньо у відділах: це поліпшить керованість і дисципліну.

В табл. 1 наведені норми площ за категоріями керівників у різних країнах.

Таблиця 1. Норми площ для розміщення службовців у різних країнах (кв. м):

Короткий опис статті: характеристика з місця роботи Робоче місце, організація робочого місця, умови робочого місця, автоматизоване робоче місце, відсутність на робочому місці, вимоги до робочого місця, квотування робочих місць, створення робочих місць, безпеку на робочому місці, обладнання робочого місця, оцінка робочого місця, характеристика робочого місця, норми робочого місця, освітленість робочого місця, шум на робочих місцях, реєстрація робочих місць, аналіз робочого місця, система робочих місць, стан робочих місць, підготовка робочого місця, створити робоче місце, види робочих місць, схема робочого місця, опис робочого місця, відомості про робочих місцях, гост робоче місце, ергономіка робочого місця, робоче місце керівника, паспорт робочого місця, контроль робочих місць, зміна робочого місця, робоче місце визначення, правильне робоче місце, облік робочих місць, автоматизація робочого місця, порядок на робочому місці, утримання робочого місця, перевірка робочих місць, надання робочого місця, віддалене робоче місце. Робоче місце, організація робочого місця, умови робочого місця, автоматизоване робоче місце, відсутність на робочому місці, вимоги до робочого місця, квотування робочих місць, створення робочих місць, безпеку на робочому місці, обладнання робочого місця, оцінка робочого місця, характеристика робочого місця, норми робочого місця, освітленість робочого місця, шум на робочих місцях, реєстрація робочих місць, аналіз робочого місця, система робочих місць, стан робочих місць, підготовка робочого місця, створити робоче місце, види робочих місць, схема робочого місця, опис робочого місця, відомості про робочих місцях, гост робоче місце, ергономіка робочого місця, робоче місце керівника, паспорт робочого місця, контроль робочих місць, зміна робочого місця, робоче місце визначення, правильне робоче місце, облік робочих місць, автоматизація робочого місця, порядок на робочому місці, утримання робочого місця, перевірка робочих місць, надання робочого місця, віддалене робоче місце.

Джерело:

Робоче місце

Також ви можете прочитати