Ответы@Mail.Ru: Розрахунок лікарняного листа

07.07.2016

Розрахунок лікарняного листа

Beauty Lady Мислитель (7049), закрито 6 років тому

Співробітник нашої компанії пропрацював 3 місяці і пішов на лікарняний, до надходження в нашу фірму трудового стажу не мав протягом 7 місяців.

Марія Учень (155) 6 років тому

узбечка Просвітлений (30991) 6 років тому

Розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності роботодавцем

В залежності від тривалості страхового стажу допомога виплачується:

— страховий стаж 8 років і більше – 100%

— страховий стаж від 5 до 8 років – 80 %

— страховий стаж від півроку до 5 років – 60 %

— страховий стаж менше півроку – допомога, що виплачується в розмірі, що не перевищує МРОТ за повний календарний місяць. У районах і місцевостях, яких у установленому порядку застосовуються районні коефіцієнти до заробітної плати, в розмірі, що не перевищує мінімального розміру оплати праці з урахуванням цих коефіцієнтів.

Якщо стаж більше 6 місяців

Середній заробіток для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності

Нововведенням Федерального закону 213-ФЗ є те, що при обчисленні середнього денного заробітку в розрахунок включаються всі види виплат і інших винагород на користь працівника, які включаються до бази для нарахування страхових внесків до ФСС РФ. Відповідно до уваги будуть включені і суми нарахувань, що виплачуються з прибутку організацій, що залишилася після сплати податку на прибуток.

Максимальний розмір допомоги з тимчасової непрацездатності

У відповідності зі статтею 14 п 3.1 середній денний заробіток, з якого обчислюються допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, не може перевищувати середній денний заробіток, що визначається шляхом ділення граничної величини бази для нарахування страхових внесків в Фонд соціального страхування Російської Федерації на день настання страхового випадку, на 365

У 2010 році це 415 000 / 365, тобто 1136,99.

Важливо! На максимальний розмір допомоги з тимчасової непрацездатності не впливають районні коефіцієнти.

АЛГОРИТМ РОЗРАХУНКУ ДОПОМОГИ ВИХОДЯЧИ ІЗ СЕРЕДНЬОГО ЗАРОБІТКУ:

1) Визначається середній денний заробіток працівника за даними за останні 12 календарних місяців, що передують місяцю настання непрацездатності;

Для цього:

А) Визначаємо розрахунковий період

Б) Визначаємо суму враховуються при розрахунку нарахувань заробітку

В) Визначаємо кількість календарних днів, що припадають на період, за який ураховуються нарахування У вашому випадку календарні дні за 3 місяці

2) Одержану суму порівнюємо з 1136,99

3) Меншу з сум множимо на відсоток виплати допомоги розраховується виходячи зі Стажу

4) Визначається суму до виплати шляхом множення середньоденного заробітку, розрахованого з урахуванням всіх обмежень на кількість днів непрацездатності

Якщо стаж менше 6 місяців

АЛГОРИТМ РОЗРАХУНКУ ДОПОМОГИ ВИХОДЯЧИ З МРОТ:

1) Визначається середній денний заробіток працівника за кожний місяць захворювання, виходячи з МРОТ;

Для цього:

Мінімальний розмір оплати праці ділимо на кількість календарних днів у місяці

2) Отриману за кожен місяць хвороби суму множимо на кількість днів хвороби в цьому місяці і на районний коефіцієнт, якщо він застосовується в даній області або районі.

3) Визначаємо суму до видачі шляхом додавання отриманих значень

Короткий опис статті: розрахунок лікарняного листа Співробітник нашої компанії пропрацював 3 місяці і пішов на лікарняний, до надходження в нашу фірму трудового стажу не мав протягом 7 місяців.
Питання:
Больничн…

Джерело: Ответы@Mail.Ru: Розрахунок лікарняного листа

Також ви можете прочитати