• Різне

    Оплата лікарняного листа в 2016 році по догляду за хворою дитиною

    06.07.2016

    Оплата лікарняного листа в 2016 році по догляду за хворою дитиною


    Нарахування лікарняного листа зазнало деякі зміни в 2016 році. Лікарняний по догляду за дитиною має виплачуватися, починаючи з першого дня оформлення. Всі дні, поки дитина хвора, оплачуються за рахунок ФСС. На відміну від лікарняного за станом здоров’я працівника, тут роботодавець не оплачує перші три лікарняних дня.

    Якщо лікарняний лист по догляду за дитиною був виданий у вихідний день, ФСС має право відмовити у виплатах. Це пов’язано з тим, що листок непрацездатності по догляду за дитиною може бути виданий тільки в робочий день і тільки в тому випадку, якщо дитина досі хворий. Тому виписка у вихідні вважається недійсною. Незважаючи на деякі рішення суду на користь відмови в оплаті лікарняного, підписаного у вихідний день, існує низка аргументів, які підтверджують можливість оформлення листків непрацездатності у 2016 році без жодних порушень. Відповідно до законодавства 2016 року, лікарняний по догляду за дитиною не можна відкривати тільки в цих випадках:

    • під час відпустки;
    • відпустки, пов’язаної з вагітністю;
    • декретної відпустки;
    • оплачуваної відпустки.

    До 2016 року право на оплачуваний лікарняний, відпустка у зв’язку з захворюванням дитини припускав наявність серйозної гострої форми хвороби або інвалідності дітей. Проте цього року ситуація змінилася. Тепер право на відпустку по непрацездатності поширюється на всі випадки захворювань, що виникають у дітей. Сюди ж входить і спільне перебування на стаціонарній формі лікування з дитиною до семи років.

    Закон, який набув чинності з липня 2015 року, багато змінив у системі розрахунків лікарняного листа. При цьому всі листки непрацездатності, що оформлені з липня, діють згідно зі старим законодавством. Нова система 2016 року характеризується тим, що оплата лікарняних по догляду за дитиною здійснюється за календарним дням. При цьому розрахунок середньої суми зарплати виробляють також з дня календаря. Оновлена система оплати несе в собі певні обмежені терміни. Так, будуть оплачуватися тільки ті листки, які були оформлені не раніше, ніж рік тому. Тобто якщо з дня одужання дитини минуло не більше дванадцяти місяців, то такий лікарняний лист не підлягає оплаті.

    Таким чином, калькулятор лікарняного листка тепер, у 2016 році, працює за принципом множення значення заробітної плати за один календарний день, загальної кількості календарних днів хвороби дитини, а також відсотків виплат з розрахунку страхового стажу. При цьому якщо сума заробітної плати кожен день різна, береться її середнє значення.

    В 2016 році сума допомоги у разі захворювання дитини залежить від страхового стажу працівника. Так, чим більший стаж, тим більше сума щоденних виплат.

    Якщо захворіла дитина віком до п’ятнадцятирічного віку:

    1. При стажі до п’яти років мінімальна сума оплати становить 60% від середнього значення заробітної плати) за перші десять днів. Після закінчення цього строку, якщо дитина все ще хвора, виплати знижуються до 50%.
    2. Маючи стаж страховки від п’яти до восьми років, сума виплат складе 80%. Починаючи з одинадцятого дня, відсоток знизиться до 50.
    3. При страховому стажі більше восьми років виплачується максимальна сума, рівна 100% від середньої зарплати за один календарний день. Після десятого дня хвороби, оплата знижується до 50%.

    У разі оформлення лікарняного по догляду за дитиною старше п’ятнадцятирічного віку, відсотки виплат такі ж, як у перші десять днів догляду за маленькими дітьми. При цьому оплачуваний термін не може перевищувати семи днів. Крім того, в цьому випадку варто загальне річне обмеження на допустиму кількість лікарняних днів: з 2016 року оплачуватися ФСС будуть тільки тридцять днів в році (в цілому).

    Згідно з нормами 2016 року, при наявності хворих дітей до семи років, оплачується весь період захворювання, незалежно від форми лікування, будь то стаціонар або амбулаторія. Разовий лікарняний лист (на кожен окремий випадок захворювання), у разі захворювання дитини віком від семи до повних п’ятнадцяти років, передбачає оплату п’ятнадцяти днів. Для дітей старше п’ятнадцяти років ФСС може оформити оплачуваний лікарняний лист по догляду тільки на три дні.

    Загальні обмеження кількості оплачуваних лікарняних днів у році залежать від віку та форми лікування дитини. У разі захворювання дитини до семи років, максимальний загальний термін лікарняного становить шістдесят днів. Дев’яносто днів – максимум для випадку захворювання дитини до семи років, якщо хвороба входить в спеціальний список захворювань ФСС. Якщо дитині від семи до п’ятнадцяти років, оплачуваний лікарняний лист може бути оформлений на сорок п’ять днів.

    Максимальний термін щорічних лікарняних виплат при наявності дитини інваліда віком до п’ятнадцяти років становить сто двадцять днів. При цьому співробітники не можуть звільнити, навіть якщо він відсутній на робочому місці довше оплачуваного терміну. У разі наявності у дитини (до п’ятнадцяти років) ВІЛ-інфекції або інших подібних захворювань зі списку ФСС, терміни оплачуваного лікарняного вирішуються індивідуально. Законодавство не передбачає конкретних обмежень для таких працівників.

    Існує також певне обмеження щодо кількості хворих дітей. Якщо захворювання піддалося дві дитини, слід оформити один бланк. Якщо ж хворіють троє і більше дітей, то необхідно отримати додатковий лікарняний лист. Бланк може бути оформлений як на матір, так і на батька. При цьому чоловік буде займатися лікуванням одну дитину, а дружина – іншого. Крім того, лікарняну відпустку дозволяється взяти не тільки батькам, але будь близькому родичу хворої дитини.

    Розрахунок страхового стажу здійснюється згідно з певними формулами. Його значення залежить від загальної кількості відпрацьованих календарних днів. У разі якщо працівник має менше шести місяців страхового стажу, оплата лікарняного буде розраховуватися згідно з нарахованої зарплати. Остання не повинна перевищувати мінімальний щомісячний дохід, встановлений державою. Для підтвердження розрахунку страхового стажу, необхідно представити довідку з Пенсійного фонду, де викладені всі потрібні дані застрахованої особи. Гранична сума щоденних виплат становить 1632 рубля 87 копійок.

    Сумісникам слід подбати про оформлення довідки про середню зарплату. Причому якщо людина працює за сумісництвом більше, ніж на одній роботі, він повинен представити довідки про середньому значенні доходу з кожного робочого місця. Без цих документів в оплаті лікарняного можуть відмовити.

    Таким чином, знаючи всі тонкощі нововведень і змін 2016 року в правила оформлення та оплати лікарняних листків по догляду за хворою дитиною, будь-який працівник може компенсувати кілька пропущених робочих днів, отримавши оплату від Фонду соціального страхування. При цьому у разі захворювання дитини, роботодавець не бере участі у виплатах допомоги. Для отримання належних грошей важливо правильно заповнити всю документацію і звернутися до ФСС не пізніше зазначених термінів.

    Короткий опис статті: оплата лікарняного по догляду за дитиною Нарахування лікарняного листа зазнало деякі зміни в 2016 році. Лікарняний по догляду за дитиною має виплачуватися, починаючи з першого дня оформлення.

    Джерело: Оплата лікарняного листа в 2016 році по догляду за хворою дитиною

    Також ви можете прочитати