• Різне

    Негативна характеристика на працівника зразок, Зразки і приклади

    05.07.2016

    Приклад зразок шаблон
    Приклад, зразок негативною, негативною, поганий характеристики на працівника, працівника підприємства

    ТОВ «Молочний завод «Мій сумнів»

    332233, р. Мілков, вул. Тетрапакская, д. 1, корп. 2

    Тел. (232)987-654

    Ел.пошта: info@molzavod-moe-somnenie.ru

    на товарознавця

    Гнездышкина Олексія Мироновича

    Гнездышкин Олексій Миронович 1975 року народження. У 1997 році закінчив Політехнічний інститут міста Тарасов за спеціальністю інженер-технолог.

    У січні 2012 року поступив на роботу в ТОВ «Молочний завод «Мій сумнів» як товарознавця. В обов’язки працівника на період роботи входило:

  • Прийом сирої продукції на складські приміщення
  • Організація зберігання на складі
  • Відвантаження сирої продукції на виробництво
  • Облік складських залишків.
  • Складання щоденної звітності по приходу/відвантаження сировини і продукції
  • Ведення документообігу по роботі з клієнтами і постачальниками
  • Відвантаження готової продукції

    З перших же днів Гнездышкин А. М. зарекомендував себе як конфліктний працівник. Висловлював незгоду з усталеними методами роботи і намагався внести зміни в організацію роботи складу за тим сценарієм, до якого він звик на попередньому місці роботи. На цьому ґрунті 22 січня 2012 року у нього вийшов конфлікт з колегами, який вдалося запобігти лише втручанням начальника складу.

    Після проведеної бесіди, спроби Гнездышкина змінити роботу складу припинилися. Але несподівано стали виявлятися нестачі в сирої продукції у всіх інших товарознавців. Сам Гнездышкин почав з’являтися на роботі в нетверезому стані, схиляти клієнтів до випивки, замість виконання покладеної роботи.

    В нічну зміну 14 лютого 2012 року, під виглядом святкування споконвічного російського народного свята, Гнездышкин умовив прийняти алкоголь двох водіїв великовантажних автомобілів. В результаті аварії, на складі виник затор і плутанина, що призвело до зриву роботи складу молочного заводу і величезній пробці за межами складу з інших вантажних автомобілів, що стоять в чергу на завантаження продукції. Гнездышкину був зроблені сувору догану, останнє попередження і накладено штраф.

    Апогеєм діяльності Гнездышкина А. М. стала поява в нетверезому стані в робочий час 23 лютого 2012 року, пияцтво на складі, стрибки з коробками і бидонам, скидання їх зі стелажів на голови приспіла на допомогу охорону і вигукування нецензурних погроз у бік інших працівників підприємства. Після чого Гнездышкин схопив коробку з дитячими сирками «М’ясне диво» і зник. Був затриманий на ринку, які продають вкрадений товар.

    В результаті було штраф, догану і звільнення.

    Гнездышкина А. М. не варто рекомендувати на яку-небудь роботу, пов’язану з матеріальною відповідальністю. Принаймні до проведення лікування від алкоголической залежності.

    Характеристика видана для подання за місцем вимоги

    Начальник відділу по роботі з клієнтами _______________ /Нонклаентов Р. М./

    Зразок характеристики поганого працівника

    Характеристика Іванова Івана Петровича 1990 року народження працівника заводу торгового обладнання міста Сватове

    Іванов Іван працює на заводі торгового обладнання міста Сватове один рік.

    За час роботи на заводі зарекомендував себе як нестарательный недисциплінований не любить свою роботу чоловік.

    Виконує свою роботу на низькому рівні. Працює погано, не в повну міру своїх сил, потребує постійного контролю, не проявляє ніякої ініціативи. Має довільну механічну пам’ять, повільно запам’ятовує завдання.

    Має здібності до прогулів. На робочому місці байдужий, зовсім не допомагає колегам по роботі.

    Має слабке загальний розвиток. До виконання громадських доручень ставиться неохоче.

    Був обраний бригадиром, але з обов’язками не впорався. У суспільному житті заводу неактивний. Нагороджень ніяких не має. Часто піддається чужому впливу.

    Порушує заводську дисципліну, схильна до протиправної поведінки. У керівництва заводу не користується повагою. Не має авторитету серед товаришів. Друзів на заводі не має.

    Характеристика видана для подання в ПТУ № 114 міста Сватове

    Негативна, погана, негативна характеристика на працівника — приклад, зразок

    ЗАТ «Барбикю»

    123456, р. Куклинск, вул. Рут Хендлер, д. 23

    Тел. (123)456-7890

    Характеристика на працівника

    на бухгалтера ЗАТ «Барбикю»

    Деньголюбова Сергія Гедеоновича

    Деньголюбов Сергій Гедеонович 1974 року народження. У 1996 році закінчив Економічний Університет міста Куклинска за спеціальністю бухгалтер.

    У листопаді 2010 року був прийнятий в ЗАТ «Барбикю» для роботи на посаді бухгалтера. У коло його обов’язків входило:

  • ведення бухгалтерської документації по роботі з постачальниками та клієнтами
  • облік готівкових коштів при роботі з постачальникам і клієнтам
  • обробка банківських документів
  • здача щоденної готівкової виручки в банк
  • ведення звітності за окремими бухгалтерськими рахунками

    Перший місяць роботи Деньголюбов Ц. Р. працював виконуючи свої обов’язки в повному обсязі. Після новорічних свят, 11 січня 2011 року не вийшов на роботу. Віддзвонив через два дні, повідомивши про проблеми зі здоров’ям. З’явився 17 січня, не надавши жодних медичних довідок. З цього моменту почалися періодичні зникнення співробітника на кілька днів, що пояснюється самими неймовірними причинами. 7 лютого вийшов на роботу в нетверезому стані. Після серйозної розмови зізнався, що схильний алкоголической залежності. Обіцяв виправитися.

    Однак ситуація стала погіршуватися. При здачі готівкових коштів 17 лютого 2011 року, Деньголюбов Ц. Р. зник разом з грошима. Повернувся через два дні, повернувши, однак, гроші.

    Деньголюбов Сергій Гедеонович був звільнений після того, як був спійманий співробітниками безпеки компанії на ринку, які продають вкрадені на складі ляльки.

    Разом з тим треба відзначити, що в тверезому розумі Деньголюбов Сергій Гедеонович з достатнім професіоналізмом виконує свої обов’язки. Після позбавлення від алкогольної залежності можна рекомендувати його на посаду бухгалтера.

    Характеристика видана для подання за місцем вимоги

    Начальник відділу кадрів

    ЗАТ «Барбикю» _______________ /Ейчарівець Е. З./

    Негативна характеристика на працівника зразок

    Тягне за собою накладення адміністративного штрафу на кандидата, особу, яка була кандидатом, уповноваженого представника з фінансових питань кандидата, виборчого об’єднання, ініціативної групи з проведення референдуму, іншої групи учасників референдуму у розмірі від двох тисяч до двох тисяч п’ятисот рублів з конфіскацією предмета адміністративного правопорушення на виборче об’єднання. Від десяти тисяч до двадцяти тисяч рублів з конфіскацією предмета адміністративного правопорушення. Тягне за собою накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від однієї тисячі до двох тисяч рублів на посадових осіб Від двох тисяч до п’яти тисяч рублів на осіб, які здійснюють підприємницьку діяльність без утворення юридичної особи, від двох тисяч до п’яти тисяч рублів або адміністративне призупинення діяльності на строк до дев’яноста доби на юридичних осіб. Неподання у федеральний орган виконавчої влади, уповноважений на виконання функцій з контролю за здійсненням іноземних інвестицій в російській федерації, клопотань, передбачених законодавством про іноземні інвестиції на території російської федерації, подання клопотань, які містять завідомо неправдиві відомості, або порушення встановлених законодавством про іноземні інвестиції на території російської федерації порядку і строків подання клопотань.



    Негативна характеристика на працівника зразок

    Приклад, зразок негативною, негативною, поганий характеристики на працівника, працівника підприємства негативна характеристика. Нижче наводиться зразок характеристики та сотрицательным відкликанням. Зразки характеристик українською мовою. Характеристика іванова івана петровича року народження працівника заводу торгового обладнання міста. Негативна характеристика на працівника зразок otritsatelnaya-harakteristika-na-rabotnika-obrazets. Zip зазвичай характеристика, яка є офіційним документом і дається працівникові підприємства, повинна відображати. Пишіть характеристику на бланку вашого. Зразок характеристики. Нормативні акти не висувають специфічних вимог до складання відгуку. Негативна характеристика на працівника. Для чого складається негативна або позитивна характеристика. Як погана характеристика на працівника може виставити в негативному світлі й сама. Негативна характеристика на працівника зразок. В сучасних реаліях в звичний побут вкралася таке поняття як рекомендаційний лист. Негативна, погана, негативна характеристика на працівника — приклад, зразок. Характеристика н

    Негативна характеристика на працівника

    Будь-яку характеристику пишуть в трьох випадках: за запитом самого працівника (наприклад, для вступу в навчальний заклад або для отримання кредиту в банку), за запитом сторонньої організації, наприклад, вищою або контролюючої, поліції, судових органів. Третій випадок, коли написання характеристики обумовлено якими-небудь нормативними документами: положенням про атестацію, про нагородження, про порядок висунення в резерв кадрів або на вищу посаду.

    Пишеться характеристика, зазвичай, безпосереднім керівником. Це логічно – хто краще може оцінити працівника з професійної точки зору?

    Чому і навіщо пишуть негативні характеристики на працівника – питання риторичне. Об’єктивна характеристика повинна відображати якості людини: професійні, особистісні. Тому в нормальній ситуації негативну характеристику складають у тому разі, коли сам характеризується по своїй суті людина нехороший або некомпетентний.

    чи Треба писати негативні відгуки – питання філософське. Коли закінчений покидьок в суді надає характеристику з місця роботи, в якій він описаний буквально святим, і в результаті суддя замість того, щоб відправити його за ґрати обмежується умовним терміном, залишаючи його на радість оточуючим на волі – хто несе відповідальність за це благодіяння? Коли бригадир пише позитивну характеристику своєму працівнику, склочнику і пустозвону (лише б відв’язався), а той в результаті пробивається в керівництво профспілкової організації і перетворює життя на будівництві з нормальної роботи в пекло: нескінченна лайка, перевірки, зведення особистих рахунків і т. п. на кому буде лежати частину відповідальності за невиконання плану і позбавлення всього колективу премії?

    Однак є й інша сторона. Нагальні інтереси керівника і підлеглого не завжди збігаються, навіть якщо обидва вони нормальні порядні люди. Іноді співробітник, щиро вважаючи себе борцем за справедливість, перетворюється для начальника докучливу перешкоду в роботі. Якщо потім у характеристиці начальник чесно викладе свою думку, про працівника, для того навряд чи вона буде позитивною. Важливо пам’ятати в цьому контексті, що характеристика це майже завжди оцінка керівником підлеглого, написана для іншого керівника, з усіма витікаючими наслідками. Залишимо за рамками статті ситуації, коли начальник-негідник просто зводить рахунки з нормальними людьми – тут щось коментувати безглуздо.

    Негативна характеристика на працівника однозначно впливає на прийняття рішення про підвищення, наприклад, в посаді в тій же організації, про присвоєння більш високого розряду або кваліфікаційної категорії (із підвищеною, природно, оплатою праці) при проходженні періодичної атестації.

    При працевлаштуванні в іншу організацію негативна характеристика, як така ролі не грає, оскільки не є обов’язковим документом (ст. 65 ТК РФ).

    Короткий опис статті: характеристика з місця роботи українською мовою

    Джерело: Негативна характеристика на працівника зразок — Зразки і приклади рекомендацій — Приклад зразок шаблон — ПОЗОВНА ЗАЯВА

  • Також ви можете прочитати