Різне

Наказ про заохочення працівника (бланк та зразок). Як правильно

30.06.2016

Наказ про заохочення працівника. Форми № Т-11 і Т-11а

Класс365 — швидке і зручне заповнення всіх первинних документів

безкоштовно Підключитися до Класс365

Керівник організації видає наказ про заохочення (преміювання або нагородження). Цей наказ оформляється у відділі кадрів за уніфікованою формою № Т-11, Т-11а (для групи співробітників). Наказ служить для документування факту заохочення працівників. Відомості з наказу заносяться в особову картку працівника.

Як спростити роботу з документами і вести облік легко і невимушено докладніше>>

Вхід в демо-версію

Як правильно заповнити наказ про заохочення

Роботодавець може заохочувати своїх працівників за бездоганне виконання своїх обов’язків, сумлінну працю та інше. Заохочення може бути виражено у вигляді подяки, грошової премії, нагородження почесною грамотою або цінним подарунком, а також у вигляді подання до звання кращого у своїй професії.

Для того, щоб видати працівникові премію, керівник підприємства видає спеціальний наказ про заохочення працівника. Підставою для нього зазвичай служить клопотання голови того чи іншого підрозділу компанії, проте це можуть бути й інші документи, що підтверджують заслуги премируемого (наприклад, що підтверджують його стаж роботи на підприємстві). Що стосується самого наказу, то тут вам не доведеться нічого вигадувати або винаходити. Документ не тільки уніфікований, але і затверджений Держкомстатом.

Вам знадобиться стандартний бланк за формою Т-11. У нього потрібно вписати найменування підприємства так, як воно записано у ваших установчих документах. Якщо ви — індивідуальний підприємець, впишіть в наказ про заохочення працівника ваш код за ЄДРПОУ. Номер документа і дата наказу проставляється у відповідності з поточними даними.

наказ про заохочення працівника необхідно також вписати табельний номер співробітника, якого ви хочете преміювати, його повні прізвище, ім’я та по батькові, назва відділу (структурного підрозділу), де він працює, та назву посади (за розкладом).

Мотив заохочення пишеться з маленької літери. Це можуть бути, наприклад, «високі досягнення в роботі», «сумлінне виконання посадових обов’язків» і т.п.

У полі «підстава до заохочення» впишіть назву документа-підстави (наприклад, клопотання керівника підрозділу).

Тепер залишилося тільки підписати документ. Першим це робить керівник організації, її перша особа — він вписує найменування своєї посади (наприклад, генеральний директор, голова ради директорів або президент), прізвище та ініціали і ставить підпис. Після цього наказ завіряється печаткою компанії.

Після ознайомлення з наказом про заохочення працівник також ставить на ньому свій підпис і зазначає дату підписання.

Короткий опис статті: наказ Особливості застосування наказу про заохочення. Скачайте актуальний бланк і зразок заповнення Класс365, наказ про заохочення працівника, т-11, т-11а, бланк, приклад, зразок, як заповнювати, т11

Джерело: Наказ про заохочення працівника (бланк та зразок). Як правильно заповнювати накази про заохочення

Також ви можете прочитати