Медична довідка про звернення до лікаря, довідка про звернення за медичною допомогою, мед.

04.07.2016

Медична довідка про звернення до лікаря, довідка про звернення за медичною допомогою, мед.довідка про відвідування лікаря.

Медична довідка про звернення до лікаря (довідка про звернення за медичною допомогою)


Медична довідка про звернення до лікаря є медичним документом, що підтверджує факт звернення до лікаря за медичною допомогою.

Існує багато ситуацій, коли необхідно пред’явити медичну довідку про звернення пацієнта за медичною допомогою до лікаря з приводу захворювання, або мед.довідку про проведення лікувальних, або спеціальних фізіотерапевтичних процедур.

Наприклад, погане самопочуття після святкового застілля (отруєння) гострий зубний біль, легка побутова травма або проведення спеціалізованого фізіотерапевтичного лікування (лікувальних процедур) може з’явитися причиною систематичних запізнень на роботу або навчання.

У випадках, коли працездатність не вважається втраченою і лікарняні листки (або довідки про тимчасову непрацездатність) не видаються, але підтвердження факту звернення до лікаря є обов’язковим, виписується медична довідка довільної (вільної) форми. Хоча, така довідка не оплачується роботодавцем (крім випадків трудового каліцтва або профзахворювання), але вчасно пред’явивши такий медичний документ, можна застрахувати себе від звільнення за статтею «за прогул» .

Примітка: Згідно ст. 81 ТК РФ прогулом вважається відсутність на робочому місці без поважних причин протягом усього робочого дня (зміни) незалежно від його (її) тривалості, а також у разі відсутності на робочому місці без поважних причин більше чотирьох годин підряд протягом робочого дня (зміни). Медична довідка про відвідування лікаря може бути тією самою поважною причиною. з якої вас не можуть звільнити «за прогул».

СИТУАЦІЇ:

1. Працівник компанії прогуляв робочий день, викликав лікаря, поскаржився на гострий подагричний криз. Лікар прийшов, хвороба зафіксував, виписав ліки, але «лікарняний» не дав. На наступний день працівника звільнили за прогул. При розгляді в суді справи про поновлення на роботі такого працівника суд визнав вказану причину поважною.

2. В судовому процесі працівник пояснив свій прогул тим, що у робочий час він перебував у мед витверезнику, в який він потрапив напередодні ввечері, і його звідти не випускали. Суд вказав, що це не може бути визнано поважною причиною прогулу і звільнений він був правомірно.

3. Працівник фірми прогуляв роботу з 12-го по 15-е березня. Він був звільнений за статтею «за прогул», допущений 15-го березня. В суд працівник приніс «лікарняний» за 15 березня. Наявність поважної причини прогулу дозволило працівникові відновитися.

Важливо знати. що, припустимо, працівник прогуляв з 12 березня по 15 березня. Звільняють його за прогул 15-го березня, але якщо раптом саме на цей день у нього є «лікарняний лист» або довідка про відвідування лікаря стоматолога або як раз у цей день у нього в будинку лопнула труба і він затопив сусідів і цей факт буде встановлено в суді, то виграє працівник.

Короткий опис статті: довідка на роботу У випадках, коли працездатність не вважається втраченою і лікарняні листки не видаються, але підтвердження факту звернення до лікаря є обов’язковим, виписується медична довідка про звернення до лікаря у довільній (вільної) формі. медична довідка вільної форми, довідка про звернення до лікаря, медична довідка про надання медичної допомоги, довідка про лікування.

Джерело:
Медична довідка про звернення до лікаря, довідка про звернення за медичною допомогою, мед.довідка про відвідування лікаря.

Також ви можете прочитати