Характеристика з місця роботи, зразок. Актуально в 2015 році .

04.10.2015

Характеристика з місця роботи — зразок

14.07.2014

Характеристика на працівника — це документ, що викладає інформацію про трудові досягнення, особистісних, ділових якостях працівника, участь в житті колективу. Грамотно складена характеристика завжди є додатковим плюсом для здобувача. Документ складається кадровою службою або вищестоящим начальником, а також підписується керівником організації і завіряється відбитком печатки. Ця особа несе персональну відповідальність за достовірність зазначеної в характеристиці інформації.

Види характеристик співробітника

Характеристика з місця роботи, зразок. Актуально в 2015 році .

Розрізняють два види характеристик: внутрішні і зовнішні. Перші відносяться до локальних документів, які призначені для внутрішнього користування.

Переважно вони складаються:

  • при переведенні на іншу посаду;
  • при розширенні повноважень працівника;
  • при заохочення (нагородження) або дисциплінарне стягнення;
  • при переатестації та ін.

Зовнішні характеристики на працівника надаються на підставі поданої заяви працівника з метою подальшого її надання державним органам або іншим організаціям. Як правило, даний документ вимагають у випадках:

  • вступу до ВУЗУ;
  • отримання кредиту;
  • вступ на службу в держоргани;
  • для пред’явлення в поліцію, суд, прокуратуру.

Зразок характеристики з місця роботи

Характеристика з місця роботи, зразок. Актуально в 2015 році .

Законодавством не передбачено єдиного зразка характеристики з місця роботи. Тому організація вправі самостійно розробити бланк документа або безкоштовно скачати приклад документа з нашого сайту. Існує загальноприйняті правила для складання характеристик, при цьому неважливо складається вона для юриста, водія або іншого працівника. В документі повинні відображатися такі відомості:

  • назва;
  • повне найменування організації;
  • ПІБ, посада (повністю);
  • дата народження;
  • освіта (ВНЗ, спеціальність, рік закінчення, дані про підвищення кваліфікації або додатковій освіті);
  • досвід роботи (організації, посади);
  • трудова діяльність в організації (які посади займав, професійні досягнення);
  • об’єктивна оцінка ділових і особистісних якостей (працездатність, відповідальність, старанність, комунікабельність, ініціативність);
  • оцінюються професійні навички, вміння, рівень знань, досвід;
  • дані про нагородження співробітника, а також стягнення;
  • мета складання даного документа.

Іноді в деяких прикладах характеристик з місця роботи роботодавцем зазначаються відомості про творчий потенціал працівника, його життєвих, і кар’єрних прагненнях і домагання.

Короткий опис статті: характеристика з місця роботи

Джерело: Характеристика з місця роботи — зразок. Актуально в 2015 році | ЗаконПрост!

Також ви можете прочитати