Характеристика практиканта, Видавництво «Бухгалтер-Дока.

16.09.2015

Характеристика практиканта

Петрова Петра Петровича

проходив практику в Товаристві з обмеженою відповідальністю «N»

Керівник практики від підприємства

Начальник відділу збуту Сидоров Іван Іванович.

Петров Петро Петрович у період з ___ по____ 2013 року проходив практику у відділі збуту ТОВ «N».

Петров Петро Петрович характеризується як відповідальний, цілеспрямований і дисциплінований працівник, у строк виконує поставлені перед ним завдання. Практикант проявив себе як ініціативний працівник, який запропонував нові методи роботи в продажах. Його можна охарактеризувати як людину, якій можна довірити складну задачу. Всі доручені завдання Петров Петро Петрович виконує оперативно і якісно. Володіє необхідними комунікативними навичками, необхідними в продажах. Швидко навчаємо, охоче виконує доручення не пов’язані безпосередньо з продажем.

Петров Петро Петрович працює ефективно без контролю. Виробничі завдання завжди виконував у встановлені керівником практики терміни.

Стресостійкий, вміє розставити пріоритети при великій кількості роботи. Здатний працювати з великими обсягами інформації. Охоче займається самоосвітою, бере до уваги критичні зауваження у свою адресу, аналізує і робить відповідні висновки для подальшої ефективної роботи, що приводить до позитивного результату.

За час проходження практики Петров П.п. практично реалізував свій професійний досвід, надаючи допомогу відділу збуту ТОВ «N», в результаті чого підвищилася відвантаження і збільшився прибуток.

Керівник практики — Начальник відділу збуту ПІБ підпис

Генеральний директор ПІБ підпис

Рано чи пізно перед керівником практики і перед студентом постає завдання надати характеристику на навчальний заклад, після проходження практики на підприємстві. На сайті http://www.syl.ru/article/71840/harakteristika-na-praktikanta-trebovaniya-k-sostavleniyu-dokumenta. Ru ви можете подивитися зразок подібного документа. Використовуючи зразок і наші докладні інструкції дуже легко підготувати відгук з практики.

— перше, ми рекомендуємо завжди характеристику практиканта писати самому керівнику. Найчастіше студенти самі пишуть собі відгуки, а начальник тільки підписує вже готовий документ. Це відбувається — за сильної завантаженості керівника. Поширена думка — начальник не надає великого значення цій характеристиці, у зв’язку з чим і доручає студенту самому себе похвалити. Однак якщо попередити практиканта, що в кінці випробувального періоду йому буде надана об’єктивна оцінка, то віддача від його роботи буде більш плідна й ефективна, що, безсумнівно, принесе користь підприємству. Якщо цей студент проявить себе позитивно, але згодом можна запропонувати йому утворилася вакансію. Головне, розглянути в ньому талант, якщо, звичайно, такий є. Другий рада, який би ми хотіли вам дати — зберігайте свої вже готові характеристики, і наступного разу, коли знову буде необхідність підготувати відгук, у вас буде готовий шаблон, по якому ви зможете досить швидко справлятися з подібними документами.

Крім того, використовуйте фірмовий бланк вашої організації — це необхідна умова у діловодстві.

Короткий опис статті: характеристика практиканта Петрова Петра Петровича проходив практику в Товаристві з обмеженою відповідальністю «N» Керівник практики від підприємства Начальник відділу збуту Сидоров Іван Іванович. Петров Петро Петрович у період з ___ по____ 2013 року проходив практику у відділі збуту ТОВ «N». Характеристика практиканта

Джерело: Характеристика практиканта — Видавництво «Бухгалтер-Професіонал»

Характеристика практиканта — Видавництво «Бухгалтер-Професіонал»

Характеристика практиканта

Петрова Петра Петровича

проходив практику в Товаристві з обмеженою відповідальністю «N»

Керівник практики від підприємства

Начальник відділу збуту Сидоров Іван Іванович.

Петров Петро Петрович у період з ___ по____ 2013 року проходив практику у відділі збуту ТОВ «N».

Петров Петро Петрович характеризується як відповідальний, цілеспрямований і дисциплінований працівник, у строк виконує поставлені перед ним завдання. Практикант проявив себе як ініціативний працівник, який запропонував нові методи роботи в продажах. Його можна охарактеризувати як людину, якій можна довірити складну задачу. Всі доручені завдання Петров Петро Петрович виконує оперативно і якісно. Володіє необхідними комунікативними навичками, необхідними в продажах. Швидко навчаємо, охоче виконує доручення не пов’язані безпосередньо з продажем.

Петров Петро Петрович працює ефективно без контролю. Виробничі завдання завжди виконував у встановлені керівником практики терміни.

Стресостійкий, вміє розставити пріоритети при великій кількості роботи. Здатний працювати з великими обсягами інформації. Охоче займається самоосвітою, бере до уваги критичні зауваження у свою адресу, аналізує і робить відповідні висновки для подальшої ефективної роботи, що приводить до позитивного результату.

За час проходження практики Петров П.п. практично реалізував свій професійний досвід, надаючи допомогу відділу збуту ТОВ «N», в результаті чого підвищилася відвантаження і збільшився прибуток.

Керівник практики — Начальник відділу збуту ПІБ підпис

Генеральний директор ПІБ підпис

Рано чи пізно перед керівником практики і перед студентом постає завдання надати характеристику на навчальний заклад, після проходження практики на підприємстві. На сайті http://www.syl.ru/article/71840/harakteristika-na-praktikanta-trebovaniya-k-sostavleniyu-dokumenta. Ru ви можете подивитися зразок подібного документа. Використовуючи зразок і наші докладні інструкції дуже легко підготувати відгук на практиці.

— перше, ми рекомендуємо завжди характеристику практиканта писати самому керівнику. Найчастіше студенти самі пишуть собі відгуки, а начальник тільки підписує вже готовий документ. Це відбувається — за сильної завантаженості керівника. Поширена думка — начальник не надає великого значення цій характеристиці, у зв’язку з чим і доручає студенту самому себе похвалити. Однак якщо попередити практиканта, що в кінці випробувального періоду йому буде надана об’єктивна оцінка, то віддача від його роботи буде більш плідна й ефективна, що, безсумнівно, принесе користь підприємству. Якщо цей студент проявить себе позитивно, але згодом можна запропонувати йому утворилася вакансію. Головне, розглянути в ньому талант, якщо, звичайно, такий є. Другий рада, який би ми хотіли вам дати — зберігайте свої вже готові характеристики, і наступного разу, коли знову буде необхідність підготувати відгук, у вас буде готовий шаблон, по якому ви зможете досить швидко справлятися з подібними документами.

Крім того, використовуйте фірмовий бланк вашої організації — це необхідна умова у діловодстві.

Короткий опис статті: характеристика практиканта Петрова Петра Петровича проходив практику в Товаристві з обмеженою відповідальністю «N» Керівник практики від підприємства Начальник відділу збуту Сидоров Іван Іванович. Петров Петро Петрович у період з ___ по____ 2013 року проходив практику у відділі збуту ТОВ «N». Характеристика практиканта

Джерело: Характеристика практиканта — Видавництво «Бухгалтер-Професіонал»

Також ви можете прочитати