Характеристика бухгалтера з місця роботи зразок, Як заповнюється

04.07.2016

Приблизний зразок характеристики з місця роботи

ХАРАКТЕРИСТИКА

_____________________________________

займана посада працівником, назва

організації

_____________________________________

Ф. В. О. працівника

________________________ працює на посаді головного бухгалтера з «_____» року.

Освіта ____________-закінчив ___________________

З «____» року приступив до роботи на посаді головного бухгалтера в _____________.

У «____» році отримав кваліфікацію Професійного бухгалтера — фінансового менеджера, фінансового консультанта (експерта).

У тому ж році переведений на посаду заступника директора — фінансового менеджера __________________ з функціями головного бухгалтера підприємства.

Бере участь у всіх заходах _________________ з підвищення кваліфікації.

За час його роботи в _______________ на підприємстві неодноразово проводилися перевірки податковими та іншими органами. За результатами перевірок до підприємства не пред’являлися санкції за порушення бухгалтерського обліку та звітності.

За підсумками роботи неодноразово премировался. А в «____» році за рішенням зборів засновників була включена до складу засновників _____________

У зв’язку з переходом на Новий план рахунків і введенням податкового обліку на підприємстві розробив програму обліку, що об’єднала бухгалтерський, податковий і управлінський облік на підприємстві.

Проявив себе чудовим організатором і професійним фахівцем.

Директор (виконавчий директор)

Заповнений зразок характеристики з місця роботи:

ХАРАКТЕРИСТИКА

на головного бухгалтера ТОВ «Роги і копита»

Петрова Петра Петровича

Петров П.п. народився в 0000 році, в 0000 р. закінчив Московський державний університет за спеціальністю «Оленяр», має вищу освіту.

З 0000 р. до теперішнього часу працював в ТОВ «Роги і копита» на посадах: секретар керівника, начальник відділу кадрів. За час роботи проявив себе як кваліфікований спеціаліст. Є справжнім професіоналом, вміло керує довіреним йому підрозділом, користується заслуженою повагою серед співробітників.

П. П. Петров постійно підвищує свій професійний рівень: вивчає законодавчі та нормативні документи з питань роботи з документацією, читає спеціальну літературу з питань роботи з офіційними документами, відповідально і серйозно ставиться до виконання посадових та інших покладених на нього обов’язків керівництвом.

Керівництво організації виділяє постійне прагнення П. П. Петрова до професійного зростання: в даний час цей працівник отримує нове професійне освіту за спеціальністю «юриспруденція».

За сумлінне ставлення до роботи нагороджений медаллю «За підкорення космосу».

У спілкуванні з колегами уважний, доброзичливий. За час роботи впровадив конкретні пропозиції, які надали благотворний вплив на роботу компанії.

Характеристика видана для подання за місцем вимоги.

Генеральний директор

Д. А. Іванов

Як поліпшити свою роботу, і піднятися по службових сходах!

Майже кожна людина прагнути виділитися і просунутися по службових сходах. Якщо ви хочете отримувати заохочення від начальства, значно підвищити рівень заробітної плати, та забезпечити швидкий кар’єрний ріст – настав час діяти!

1. Організуйте своє робоче місце. Тримайте ваші файли, папери, документи, а так само необхідні в роботі інструменти в порядку. Підтримуйте порядок на робочому місці протягом усього робочого дня, що б у будь-який момент ви могли відшукати необхідний документ або потрібну вам річ.

2. Будьте гарним і активним командним гравцем. Будьте готовими слухати інших, працюючи в команді. У той же самий час, вчіться пояснювати свої думки та ідеї інших. Будьте відкриті для допомоги іншим — ви ніколи не знаєте, коли самі будете потребувати допомоги.

3. Выкладывайтесь на 100 % у будь-якій справі. Якщо ви максимально вкладаєте свої зусилля у виконувану роботу. Ви зможете домогтися максимальних результатів і просунутися на крок ближче до своєї мети.

4. Будьте впевнені у своїх силах і здібностях. Не варто сумніватися в собі, краще відкиньте сумніви і покажіть ваші можливості та вміння.

5. Вчіться в інших. Замість того, щоб заздрити успіхам інших. спробуйте перейняти їх досвід і знання. Спілкуючись з успішними людьми, ви самі стаєте успішною людиною.

6. Давайте собі час на відпочинок. Важливо давати собі розслабитися і відпочити після робочого дня. Організуйте свій час таким чином, щоб зняти напругу і втому.

7. Шукайте задоволення в тому, що ви робите. Дуже складно добитися значних успіхів, займаючись роботою, яка вам не по душі.

Якщо Ви відчуваєте, що не задоволені деяким аспектом вашої роботи, намагаєтеся дізнатися причини і потім внести позитивні зміни в свою діяльність. Скористайтеся нашими рекомендаціями, і кар’єрний ріст вам буде забезпечено!

ОБОВ’ЯЗКОВО ПРОЧИТАЙТЕ ЦЕ:


Ідеї домашнього бізнесу ||
Домашній бізнес ||
Заробіток в Мережі ||
Жінка і кар’єра ||
Любов на роботі ||
Робота на дому ||
Професії ||
Розділ для пенсіонерів

Зразки характеристик з місця роботи

Характеристика з місця роботи – це документ, який роботодавець може скласти на свого працівника на прохання самого працівника або сторонніх осіб. У даній статті ви можете завантажити зразки характеристики для водія, бухгалтера, директора.

Якщо працівник звертається з проханням написати характеристику для нього, роботодавець, часом, замислюється, як грамотно скласти і які відомості до неї включити. Нижче ми розглянемо, як правильно скласти характеристику з місця роботи.

Для чого потрібна дана папір? Характеристика може знадобитися для пред’явлення її в різні інстанції. Даний документ може вимагати банк при видачі кредиту, також він стане в нагоді при працевлаштуванні на нове місце роботи.

Крім того, що характеристика може бути пред’явлена стороннім особам, вона може знадобитися і для внутрішніх цілей. Наприклад, при прийнятті рішення про переведення працівника на нову посаду.

Даний документ дозволяє оцінити особисті характеристики працівника, його трудові здібності, дає змогу створити загальне уявлення про особистості.

Як написати характеристику з місця роботи?

Обов’язок з оформлення таких документів зазвичай лягає на начальників підрозділів або працівників кадрової служби.

Оформити характеристику допоможуть такі документи, як анкета при прийомі на роботу. особиста картка працівника, особиста справа, трудовий договір. накази, що стосуються даного працівника і які складаються у процесі його трудової діяльності (наказ про прийом на роботу. про заохочення. стягнення, переведення на іншу роботу і т. д.)

На бланку потрібно вказати назву роботодавця, поставити дату написання, вказати заголовок.

Текст характеристики з місця роботи повинен включати наступні відомості:

  • ПІБ працівника
  • посада
  • Дата прийому на роботу
  • Підрозділ, в якому працює співробітник
  • Анкетні дані: рік народження, відомості про освіту, попередній досвід роботи
  • Професійні якості працівника: навички, вміння, досягнення, рівень майстерності
  • Особистісні якості працівника: особливості характеру, стиль поведінки, взаємовідношення з колегами
  • Інша інформація, що дозволяє оцінити даної людини, наприклад, заохочення, стягнення, кар’єрні зміни та ін

    В якості прикладу нижче можна скачати варіанти оформлення характеристики для таких посад, як водій, керівник і бухгалтер.

    На бланку характеристики з місця роботи в правому верхньому куті може бути зазначене звернення, тобто конкретна особа (фізична або юридична), якій адресований даний документ. Якщо конкретна особа невідома, то може бути вказана загальна формулювання «За місцем вимоги».

    Зразок характеристики з місця роботи для бухгалтера – завантажити .

    Зразок характеристики для водія – завантажити .

    Зразок характеристики для керівника (директора) – скачати .

    Характеристика на працівника з місця роботи для пред’явлення за місцем вимоги складається на фірмовому бланку організації. Бажано вказати побільше реквізитів організації та вихідний номер.

    Характеристика роботи з — це не характеристика людини, а характеристика співробітника, тобто — виробнича характеристика! Форма характеристики дана нижче, а якщо ви хочете знати, як писати характеристику, то рекомендуємо статтю: Як скласти характеристику на працівника .

    Характеристика завіряється підписом керівника організації і, при необхідності, підписом безпосереднього начальника особи, на яку складена характеристика. На характеристиці ставиться печатка організації. Характеристика складається у двох примірниках: перший — співробітникові, другий — залишається в кадровій службі організації.

    Приклад рекомендації водія характеристика з місця роботи

    В період наявності на робочому місці в якості водія-експедитора, за справжнє час, зарекомендував себе позитивно, як неподменный спец в певній галузі виробництва. Особливе значення в харак-теристике має оцінка проф компетентності працівника, його ділових властивостей, працездатності, психічних і етичних властивостей. Одружений, має доньку 9 років, яку дуже любить і намагається проводити з нею якомога більше вільного часу.
    Еталон бланка властивості з місця роботи.

    Короткий опис статті: виробнича характеристика з місця роботи

    Джерело: Характеристика бухгалтера з місця роботи зразок — Як заповнюється характеристика — Каталог заяв — Зразки позовів

  • Також ви можете прочитати